我们要了解FPA性格色彩测试的基本原理。FPA即“First Person Analysis”，是一种基于个体自我认知和他人观察的心理学测试方法。它通过分析个体在不同情境下的行为反应和情感表达，来揭示其性格特点和倾向。在FPA性格色彩测试中，蓝色、绿色和黄色分别代表了思考型、情感型和行动型三种基本性格类型。
蓝色11代表思考型性格。这类人通常善于分析和思考问题，具有较高的逻辑思维能力和判断力。他们往往注重细节，善于从宏观到微观把握问题。这类人通常在工作中表现出较高的责任感和执行力，能够独立完成任务并追求高效的工作效果。
绿色11则代表了情感型性格。这类人通常具有较高的情感敏感度和同理心，能够很好地理解他人的感受和需求。他们善于倾听和沟通，能够与他人建立良好的关系。在团队合作中，这类人通常能够发挥桥梁作用，促进团队成员之间的沟通和协作。
黄色5则代表了行动型性格。这类人通常具有较高的行动力和决策力，能够迅速做出决策并付诸行动。他们通常具有强烈的领导欲望和自信心，能够在团队中发挥领导作用。需要注意的是，这类人有时可能会过于自信或冲动，需要学会在行动前进行充分的思考和规划。
我们可以看出，蓝色11、绿色11、黄色5这一结果所代表的性格特点是个体在思考、情感和行动三个方面的平衡发展。这类人通常具有较强的逻辑思维能力和判断力，同时也能很好地理解他人的感受和需求。他们具有较高的行动力和决策力，能够在团队中发挥领导作用。这并不意味着他们在所有方面都表现得非常出色，每个人在性格上都有其独特的优点和不足。
为了更好地发挥自己的优势并改进不足，建议这位测试者在日常生活中多加注意自己的行为和情感表达。可以尝试在思考问题时更加注重细节和宏观把握，以提高自己的逻辑思维能力和判断力。可以加强与他人的沟通和交流，学会更好地理解他人的感受和需求。还可以学会在行动前进行充分的思考和规划，以避免过于冲动或自信带来的不良后果。